Arbeitsrecht
Schwerpunkte im Individualarbeitsrecht (national und international)
- betriebsbedingte Kündigungen
- verhaltensbedingte Kündigungen
- personenbedingte Kündigungen
- Abmahnungen
- Rechtsstreitigkeiten (Kündigungsschutzverfahren, etc.) bundesweit in allen Instanzen
- Lohn- und Gehaltszahlungen
- variable Vergütung
- Prüfung und Gestaltung von Arbeitszeugnissen
- Entwicklung von Prozeßstrategien
- Verhandlung von Aufhebungsverträgen
- Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen (national und international)
- Ausarbeitung von Entgeltmodellen
- betriebliche Altersversorgung
- Betriebsverlagerungs- und Restrukturierungsberatung
- Beratung und Begleitung bei Betriebsänderungen
- Betriebsübergang
Schwerpunkte im kollektiven Arbeitsrecht
- bundesweite Vertretung in Beschlussverfahren in allen Instanzen
- Mitwirkung in Einigungsstellenverfahren
- Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten
- Verhandlung und Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen
- Umstrukturierungs- und Personalanpassungsmaßnahmen
- Begleitung und Vorbereitung von Betriebsübergängen
- Gestaltungsberatung und Strategie-Entwicklung
Schwerpunkte im Dienstvertragsrecht (national und international)
- Gestaltung und Verhandlung von Geschäftsführeranstellungsverträgen
- Absicherung in Haftungsfragen
- Gestaltung und Verhandlung von Vorstandsdienstverträgen
- Bonuszahlungen, Gratifikationen, Leistungsprämien
- Unterstützung von Aufsichtsratsmitgliedern im Rahmen ihrer Mandate
Schwerpunkte im Handelsvertreterrecht
- Vertretung von nationalen und internationalen Mandanten
- Beendigung von Handelsvertreterverträgen (Kündigung/Aufhebung)
- Prüfung, Abwehr und Geltendmachung von Ausgleichsansprüchen
- Gebietsbeschränkung, Durchsetzung sonstiger Rechte und Pflichten des Handelsvertreters
Industrial law
Emphasis in the individual industrial law (national and international) operatingcaused notices behavior-caused notices personcaused notices Warnings Law cases (protection against dismissal procedure, etc.) country widely in all instances wage and salary payments variable remuneration Examination and organization of references Development of process strategies Negotiation of termination agreements Examination, organization and negotiation of work contracts (national and international) elaboration of payment models company pension scheme Operating misalignment and restructuring consultation Consultation and company with operating changes Operating transition.
Emphasis in the collective industrial law country wide agency in resolution procedures in all instances Co-operation in arbitration board procedures.
Penetration of rights of codetermination Negotiation and conclusion of reconciliation of interests and social plan with operating changes personnel measures of adaption and restructuring.
Company and preparation of operating transitions Organization consultation and strategy development.
Emphasis in the contract of employment right (national and international)
Organization and negotiation of managing director articles of employment
Security in adhesion questions
Organization and negotiation of executive committee contracts of employment
Bonus payments, bonuses,
Support of supervisory board members in the context of their mandates
Emphasis in the commercial agent right Agency of national and international mandators. Completion of commercial agent contracts (notice/abolition)
Examination, protection and asserting from balance requirements
Restriction of area, penetration of other rights and obligations of the commercial agent.
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